稳扎稳打 久久为功：山西焦煤华晋沙曲一矿的“内爱游戏- 爱游戏体育- AYX体育官方网站功”修炼手册

2026-03-19 08:40:44

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　　安全是企业的生命线，是做强自身的底线保障。沙曲一矿始终压紧压实安全生产责任，扎实推进固本强基工程。创新引入亲情帮教机制，通过班前会播放家属安全视频、邀请职工家属参与安全座谈等方式，将职工安全行为从制度约束向情感驱动转变，今年以来“三违”发生率较去年同期下降42.7%。同时，持续强化安全生产标准化建设，全年打造亮点工程56项，推动矿井安全生产标准化从“达标创建”向“本质安全提升”转型，以稳固的安全根基筑牢发展基石。

　　在生产运营环节，沙曲一矿以精益理念全面重塑生产组织逻辑，练好“经营内功”。围绕“强经营”发展策略，突出降本增效目标，大力推进对标提升工作，搭建成本指标数据对标模型，形成了10项专项管控措施。强化过程管控，加大回收复用、修旧利废力度，2025年物资回收率达53%、复用率达41%。值得一提的是，该矿在自主安拆能力上实现了“从无到有”的突破，高效完成3个工作面的安拆任务；辅助运输实现“无轨化、去绳化”改造升级，运输效率显著提升。通过苦练内功、深挖潜力，矿井经营质效稳步提升，为产能释放筑牢了组织基础。

　　在培训体系建设方面，该矿构建起矿井、区队、班组三级安全教育培训体系，为职工量身定制“培训餐”。投用的智能VR安全警示教育基地，利用“虚拟仿真+三维动画”呈现事故场景，让职工在身临其境中提升安全素养。在创新平台建设方面，充分发挥职工创新工作室和技能大师工作室的“孵化器”作用。由职工白爱卿带头自主研发的矿用瓦斯钻孔施工组合式防喷气水渣分离装置，成功实现喷孔状态下瓦斯“零超限”，目前已在全国20余座矿井成功应用；两项“五小”创新成果荣获山西省能源行业一等奖。

　　人才梯队建设持续夯实。职工创新工作室成立5年来，已累计开展专业技术培训1500余人次，培养采掘电钳工中级工110人、高级工29人。一批优秀技能人才在各级竞赛中斩获佳绩，为企业创新发展注入新鲜血液。与此同时，该矿以科技为引、以智能作擎，全方位推动矿井生产模式迭代升级。518路工业视频实现关键场所“天眼”全覆盖，140个点位“电子围栏”精准划分风险区域，“智能巡检机器人”360度捕捉设备运行变化；智慧“一张图”实时呈现无轨胶轮车定位，掘锚一体机将掘进效率提升2—3倍。硬核科技的深度应用，为矿井积蓄起强劲的“技术内功”。

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